Vorteile auch für Arbeitgeber - Neue digitale Plattform für Integrationsmanager im Landkreis Ravensburg
Kreis Ravensburg – der Name ist Programm: Mit „JobKraftwerk“ sollen die Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, die im Ravensburger Landratsamt als Integrationsmanager Flüchtlinge beraten, künftig ihre Aufgabe besser und schneller bewältigen können. Profitieren sollen davon nicht zuletzt auch die Unternehmen bei ihrer Suche nach geeigneten Mitarbeitern.
Mussten bisher Ausbildung, Berufserfahrung und das Fachwissen eines Migranten in mühseliger Handarbeit zusammengetragen und übersetzt werden um einen für potentielle Arbeitgeber aussagekräftigen Lebenslauf in deutscher Sprache zu erstellen, so macht das nun „fast schon auf Knopfdruck“ das Softwareprogramm von „JobKraftwerk“, so Klaus Preisinger, der Leiter des Amtes für Migration und Integration im Ravensburger Landratsamt. Entwickelt wurde dieses Programm im Rahmen eines auf zwei Jahre ausgelegten Pilotprojekts für die Landkreise Ravensburg und Bodensee, das von der gemeinnützigen Leutkircher elobau-Stiftung initiiert wurde. Rund 700 Lebensläufe wurden bereits auf diese Weise erstellt, zudem haben sich schon mehr als 120 Unternehmen bei „JobKraftwerk“ registriert und haben damit Zugriff auf die Bewerbungsunterlagen möglicher neuer Mitarbeiter.
Mit dem Zusatzmodul „Integrationsmanagement“ haben die Integrationsmanager zudem die Möglichkeit, auf Basis der bestehenden Profile mit den Geflüchteten einen individuellen Integrationsplan zu erstellen, in dem die Fähigkeiten und die beruflichen Qualifikationen des Geflüchteten dargestellt werden und der zugleich auch allen an seiner Integration beteiligten Behörden, Beratungsstellen und Personen zur Verfügung steht. Damit kann den geflüchteten Menschen effizienter und zielgerichteter als bisher geholfen werden, ist Amtsleiter Preisinger überzeugt, dem als Jurist nicht minder wichtig ist, dass das in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Soziales und Integration entwickelte Programm auch die Vorgaben des Datenschutzes beachtet.
Pressedienst Nr. 052
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Ravensburg, den 14.03.2018