Landkreisverwaltung plant Zahl der Ausbildungsplätze zu verdoppeln - Bewerbungen für Berufsstart 2018 noch bis 14. Oktober möglich
Kreis Ravensburg – Das Landratsamt will bei der Personalgewinnung künftig verstärkt auf die Ausbildung des eigenen beruflichen Nachwuchses setzen. Daher plant die Kreisverwaltung die Zahl der Ausbildungsplätze ab dem kommenden Lehrjahr zu verdoppeln. „Mit dieser Maßnahme möchten wir auf die demografische Entwicklung und einen sich stark verändernden Arbeitsmarkt reagieren“, so Landrat Harald Sievers.
Einerseits stünden dem Arbeitsmarkt immer weniger Menschen zur Verfügung, so Sievers. Zugleich spiele auch das altersbedingte Ausscheiden vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den kommenden Jahren eine große Rolle bei der künftigen Personalstrategie. Insbesondere bei den Verwaltungsfachangestellten und den Beamten des mittleren sowie des gehobenen Dienstes (Bachelor of Arts – Public Management) besteht bald ein hoher Bedarf an Nachbesetzungen der frei werdenden Stellen. Um diesen Bedarf auch weiterhin angemessen durch eigenen Nachwuchs decken zu können, schlägt die Kreisverwaltung nun vor, die Anzahl der Azubis deutlich erhöhen: So könnte die Zahl der Ausbildungsplätze für Verwaltungsfachangestellte von bisher zehn auf künftig 20 Plätze verdoppelt werden. Diese Maßnahme sollte jetzt umgesetzt werden, da sie erst mit dem Abschluss der Ausbildung – und damit in drei bis vier Jahren – eine spürbare Entlastung bringe, heißt es aus dem Landratsamt. Doch der Vorschlag der Verwaltung muss zuvor im Kreistag beraten und im Rahmen des Gesamthaushaltes im Dezember beschlossen werden. Der Grund ist, dass damit personelle und finanzielle Mehrbelastungen auf den Landkreis zukämen, wenn die gute Qualität der Ausbildung auch weiterhin aufrechterhalten werden soll.
Auch für Personaldezernent Joachim Simon haben die Qualität der Ausbildung und eine langfristige Bindung des Nachwuchses an das Haus höchste Priorität. „Wichtige Aspekte unserer umfassenden Personalentwicklung sind daher – neben der Qualifizierung – auch die Gesundheit sowie die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, so Simon. Dazu gehöre auch der respektvolle und freundliche Umgang der Belegschaft untereinander sowie gegenüber den Kunden und den Kommunen. „Wir fassen diese Haltung unter der Devise ‚Freundlichkeit³‘ zusammen und legen sie unseren Azubis von Anfang an ans Herz“, so Simon weiter. Dies sei ein besonders wichtiger Baustein für das moderne und serviceorientierte Dienstleistungsunternehmen, als das sich das Landratsamt Ravensburg versteht.
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Bewerbung für Berufsstart 2018 noch bis 14. Oktober möglich
Noch bis 14. Oktober 2017 läuft die Ausschreibung für den Ausbildungsbeginn im Herbst 2018. Bis dahin können sich motivierte Jugendliche noch für einen Ausbildungsplatz im Landratsamt bewerben. Ausführliche Informationen sind auf der Homepage des Landratsamts unter www.landkreis-ravensburg.de, Rubrik „Jobs und Ausbildung“, zu finden. Weitere Auskünfte erteilt Ausbildungsleiterin Sylvia Graf, Telefon 0751/85-1223.
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Ravensburg, den 04.10.2017